香煙網(wǎng)訊，之前大家就有聽說退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行，因此很多人都很好奇退休年齡延遲2021年開始執(zhí)行是真的嗎，對此小編給大家去找了關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2020，讓大家對于什么時候退休有一個大概的了解，那么退休年齡延遲最新規(guī)定是怎么樣的，接下來大家就隨小編一起了解看看~
時任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。
原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。所以，2020年在人社部對于延遲退休的時間規(guī)劃中也是一個重要的節(jié)點，按計劃，延遲退休的方案應該在2016-2020年之間公布。
很多人對于延遲退休的政策很是關(guān)注。有不少人認為在人口老齡化的時代大背景下，延遲退休必不可少;而很多人對于自己辛苦熬到退休，最終卻還要延遲表示反對。就在最近，大家廣泛關(guān)注的延遲退休傳來了最新消息!人社部對于延遲退休正式給出了答案。
按照人社部發(fā)表的言論，我們可以得出。有不少企事業(yè)單位女性工人都有自愿延遲退休的現(xiàn)象，但是國家對于企事業(yè)單位的女職工目前并沒有相關(guān)政策要求，現(xiàn)在只是對于部分高級技術(shù)人員提出了相關(guān)延遲退休的政策。在看到這個回復之后，不少人稍稍放心，至少目前來看，還是按照原有的制度實行退休。
但是人社部同時指出，目前我國人口壽命延長，人口老齡化問題嚴重。而我們現(xiàn)行的退休制度是上個世紀50年代指定的，年齡設(shè)定偏低，已經(jīng)不符合我國現(xiàn)在的實際國情。根據(jù)具體問題具體分析的原則，延遲退休政策是必然要執(zhí)行的。但是對于新退休政策的制定，目前人社部也在積極探索階段。正如之前人社部部長尹蔚民所說的“延遲退休是必然的趨勢”。而對于延遲退休政策，也分為“支持派”和“反對派”。“支持派”認為美國、意大利、法國、加拿大等國家，退休年齡普遍為65歲，對于很多職業(yè)也是“越老越吃香”，多上幾年班，還可以多拿幾年的工資。退休年齡每延遲一年，本該拿養(yǎng)老金的人不僅不用拿，還會繼續(xù)繳納養(yǎng)老金，從全國來看，這樣做可以使我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。
但更多的是持反對意見的人，比如一些從事重體力勞動，希望早點退休領(lǐng)養(yǎng)老金回家休息養(yǎng)老。還有更多人指出，延遲了退休制度，一定程度下會造成公司人員冗余，老人不退位，新人沒有上升的機會。而且延遲退休在很大程度上也無法改變中國人口老齡化的現(xiàn)狀。在這樣的情況下，一些專家提出的新方案得到了不少人的支持。
復旦大學的封進教授建議，實施“彈性退休制度”，即制定一個彈性的區(qū)間，比如63-67歲，職工可以選擇此區(qū)間內(nèi)的任意一個時間退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。封進教授還指出，現(xiàn)在醫(yī)生、律師等職業(yè)都存在退休后“返聘”的情況，不但不用交社保，還可以邊拿工資邊領(lǐng)養(yǎng)老金。而這樣的政策也受到了大多數(shù)人的支持，從目前看來，延遲退休已經(jīng)是一個必然趨勢，對于退休政策，你又持什么態(tài)度?
延遲退休年齡最新消息
近日，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》發(fā)布，指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。實施這兩個字，意味著著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現(xiàn)實。
延遲退休2021年會不會執(zhí)行還并不知道，因為中央只是建議在十四五規(guī)劃期間會實施延遲退休，具體還需要等中央的通知。一般會現(xiàn)在幾個地區(qū)試點，試點之后然后再全國實施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執(zhí)行延遲退休年齡還是不一定的。
當前的退休年齡是男年滿60歲退休，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲才能退休的政策隨著人均壽命的大幅度延長，已經(jīng)不能適應當前我國老齡化的現(xiàn)狀。
相關(guān)數(shù)據(jù)表明，在現(xiàn)有養(yǎng)老金制度發(fā)放模式下，預計到2035年左右養(yǎng)老金將會耗盡，養(yǎng)老金是否有足額的額度發(fā)放勢必會成為當前人們最為關(guān)心的民生問題。
關(guān)于退休問題，現(xiàn)在也已經(jīng)一錘定音了，我國將“實施漸進式延遲法定退休年齡”。
但是大家也明白一個問題，現(xiàn)在的男女退休年齡相差10歲，男性比女性晚退休10年，但是現(xiàn)實中，女性人均壽命卻比男性高。就拿2019年最新的人均壽命來說，雖然人均壽命為77.3歲，但是男性的人均壽命為73歲，女性的人均壽命為79歲，女性人均壽命比男性人均壽命大約多6歲，但是退休卻比男性早5年或10年，男女退休年齡與男女人均壽命出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象。
數(shù)據(jù)上面來說，男性和女性退休年齡差得很多，既然國家已經(jīng)確定實施漸進式延遲退休政策，就一定會涉及到男女退休年齡的調(diào)整問題，考慮到男女人均壽命的差距，是同步調(diào)整還是區(qū)別對待，是“一刀切”的強制實施還是更為靈活的彈性實施，現(xiàn)在來看仍然是個問號。
雖然延遲退休大目標已經(jīng)確定，但是具體方案還沒有出臺?，F(xiàn)在大家公開談論延遲退休方案也是眼花繚亂，站在個人的角度來發(fā)表延遲退休觀點難免會有一些偏見。
從專業(yè)的角度來說，專家的話往往代表著未來具體方案的“風向標”，因為很多專家都是社保部門有關(guān)政策的制定者，是國家政策的具體落實者。
有專家就表示，延遲退休將采取“小步慢走”的原則，為了讓大家有個適應過程，不會跑得太快，政策既要落地，又要考慮大家的接受程度。
具體的方法就是一年只延遲3個月或者4個月，同時會搭配“彈性實施”和“強化激勵”，給出一個最高和最低的退休年齡區(qū)間，讓符合退休條件的人自己去選擇退休年齡，在這個過程中，要體現(xiàn)“強化激勵”的作用，讓“長繳長得多繳多得”得到更多的體現(xiàn)。
如果在“彈性實施”的范圍內(nèi)，你選擇了早退休，在養(yǎng)老金待遇方面就會“吃虧”很多，相反的，如果你選擇了盡可能晚的退休，養(yǎng)老金待遇就會比正常退休待遇高很多，這就是養(yǎng)老金發(fā)放的導向問題，引導大家不要過早退休。
西方一些發(fā)達國家的退休政策就比較好，很好地體現(xiàn)了“彈性”和“激勵”。
比如美國就設(shè)定了一個退休年齡區(qū)間是62-70歲，正常退休年齡是66歲。在正常年齡退休的人，可以拿到全額養(yǎng)老金，低于66歲退休年齡的人就屬于早退休，養(yǎng)老金就會打折領(lǐng)取，而且會低正常退休金很多，高于正常退休年齡退休的人，就會比正常養(yǎng)老金高很多。
概括起來就是，低于或者高于正常退休年齡的人，拿到的養(yǎng)老金是減額養(yǎng)老金或者超額養(yǎng)老金。
針對男女當前退休年齡不一和人均壽命與退休年齡倒掛問題，可以采取調(diào)整節(jié)奏不同的方式逐步調(diào)整到步調(diào)一致。這方面，我們廣大男同胞還是要體現(xiàn)一下女性的難度，畢竟女性雖然人均壽命比男性長，但是因為生理結(jié)構(gòu)問題，在各方面不是很有優(yōu)勢，男同胞在退休年齡上就不要計較那么多了。
不管是男女退休年齡最后一致，法定都是65歲，還是女性60歲、男性65歲的法定退休年齡，意味著延遲退休后，就要至少多工作5年。
針對目前大家擔心延遲退休后，會加重年輕人的就業(yè)壓力問題，并且延遲退休后養(yǎng)老金繳納年限長了，領(lǐng)取時間變短了，其實大可不必過度憂慮。
就有專家表示因為延遲退休“慢而長”，政策完全落地需要幾十年的時間，且工作崗位都是動態(tài)變化的，不同的年齡有不同的適宜崗位，不存在擠壓或替代年輕人崗位的問題。
現(xiàn)在延遲退休的大方向已經(jīng)明確，誰將會成為第一批延遲退休的人呢?看著每天無論白天黑夜的廣場舞大姐大媽，我似乎看到了退休政策的未來方向。
最后還是要說一句，延遲退休不僅僅是延長退休年齡，同時退休以后的養(yǎng)老金也會比現(xiàn)在高很多。
以上就是小編為大家講解的延遲退休年齡的相關(guān)內(nèi)容了，希望大家能夠喜歡。了解更多相關(guān)資訊，請關(guān)注香煙網(wǎng)。
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