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中人養(yǎng)老金補發(fā)通知最新消息 中人養(yǎng)老金計算公式舉例說明

來源: 用戶提交 時間:2023-04-28 01:14:54 手機版

養(yǎng)老金問題是每個人都要關(guān)注的,畢竟人都會老,而到了那時候養(yǎng)老金將會是最重要甚至是唯一的經(jīng)濟來源。所以每次養(yǎng)老金如果有什么變動的話,非常容易引起大家的關(guān)注。下面香煙網(wǎng)小編為您整理的中人養(yǎng)老金補發(fā)通知最新消息的相關(guān)內(nèi)容,希望對各位小伙伴有所幫助。

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中人養(yǎng)老金補發(fā)通知最新消息

機關(guān)事業(yè)單位從2014年10月開始繳納養(yǎng)老保險以來,在2014年10月以后辦理退休的人員,我們習(xí)慣上稱為退休中人。由于退休中人處在新老兩種退休制度的過渡期,國家為了保障退休中人的養(yǎng)老金,不會因為按照新制度辦理退休而降低退休待遇,所以在養(yǎng)老金的計算時,采取“保低限高”的原則,所謂的保低限高,就是在養(yǎng)老金計算時,既要按照老辦法進行計算,也要按照新辦法進行計算,在兩種結(jié)果計算后進行對比,如果按照新辦法計算高于老辦法計算結(jié)果的,按照老辦法計發(fā),這就是保低,也就是保障中人的養(yǎng)老金水平不會低于老辦法計算的結(jié)果。

但根據(jù)多地探索計算的結(jié)果,基本上都是低于老辦法的情形比較少,而大多數(shù)人計算的結(jié)果都要高于老辦法計算的結(jié)果,由于高出的差額太多,這又會引起按照老辦法退休人員的不滿,為了平衡二者之間的關(guān)系,所以出臺了一個限高的措施,那就是采取10年過渡期按照比例計發(fā),即高出部分第一年按照10來計發(fā),第二年按照20%來計發(fā),到2024年9月30日之前全部計發(fā)到位,也就是按照高出部分的100%計發(fā)。

由于高出的部分按照10年過渡期的比例計發(fā),所以這個結(jié)果不但退休老人能夠心里感覺要平衡一點,中人接受起來也比較容易,更重要的是讓所有新人看到今后自己養(yǎng)老金的希望,即按照新制度辦理退休,的確比按照老辦法辦理退休更有優(yōu)勢,養(yǎng)老金會更高,順利推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革,實現(xiàn)真正意義上的由雙軌制向單軌制的并軌,為全國實現(xiàn)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度奠定基礎(chǔ)。

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當(dāng)然在退休中人的養(yǎng)老金計算過程中,由于工齡長短的不同,在崗時職務(wù)、職級和技術(shù)職稱等因素的影響,同樣是退休中人,同樣是按照新老兩種辦法進行計算,那些工齡長的人,職務(wù)、職級和技術(shù)職稱比極高的人,和一般職員相比,差距也是比較大的。按照新老兩種辦法比對的結(jié)果,差距越大,今后按照100%計發(fā)時,養(yǎng)老金的絕對值也是比較高的。

比如按照老辦法計算是每月5000元,那么按照新辦法計算是每月8000元,這中間就有3000元的差距。那么高出的3000元,即使第一年按照10%計發(fā),中人實際領(lǐng)取的養(yǎng)老金也還是5300元,第二年就是5600元,到了第10年就是按月領(lǐng)取8000元。在這10年中,國家雖然每年要對退休人員的養(yǎng)老金進行調(diào)整,所以調(diào)整以后差距可能會減小,但是養(yǎng)老金基數(shù)高的人,始終還是占有絕對的優(yōu)勢。

綜上所述,退休中人的養(yǎng)老金是按照新老兩種辦法進行計算,如果按照新辦法計算的養(yǎng)老金高于新辦法計算的,是根據(jù)10年過渡期按照年度計發(fā)高出的部分,養(yǎng)老金差距越大,計發(fā)時雖然計發(fā)的比例不變,但是差距越大的,計發(fā)的絕對值就會越高,到了10年過渡期結(jié)束,差距越大的,說明養(yǎng)老金的絕對值就會越高。

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那么中人養(yǎng)老金差額是怎么計算呢?

給大家舉個例子:

王師傅在2016年1月退休,他就是一個典型的中人,在2014年10月改革之前參加工作,在改革之后退休,他領(lǐng)到的養(yǎng)老金就是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金,并不是實際計算出來的,預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額是4500元。在2019年12月所在單位當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金重算開始,新計算出來的養(yǎng)老金待遇是6500元,老待遇是5000元。

首先計算保底限高的比例,2014年到2016年是兩年時間,所以比例為20%,王師傅最終的待遇應(yīng)該是5000+(6500-5000)*20%=5300元,也就是說王師傅從退休到養(yǎng)老金重新核算,每個月少發(fā)了800元。補上之前每個月800元的差額,王師傅從此就可以領(lǐng)到每個月5300元的養(yǎng)老金了。

有網(wǎng)友提出他是2017年退休,2019年養(yǎng)老金重新核定只給補發(fā)了30%,剩下的70%不給發(fā)了是不是算錯了,其實沒有算錯,比例主要是看你退休年份與當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金重新核定年份之間的差額,2019年之后你已經(jīng)開始領(lǐng)到新標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金自然從這之后是沒有差額要補發(fā)的了。

所以,這就可以理解為什么有的中人這么著急想要趕緊重新核定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)了,如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人,而你當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年,這9、10年間你能領(lǐng)到的養(yǎng)老金只是根據(jù)2014年標(biāo)準(zhǔn)沿用的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

雖然說即使到2024年也就100%補齊差額了,但是首先這并不是正常的工資,而是養(yǎng)老金,對于不少退休職工,尤其是沒有孩子養(yǎng)老的職工來說,每個月領(lǐng)到的養(yǎng)老金就是生活的根本保障,當(dāng)身邊的人都領(lǐng)上了2020年標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金,但是你只能暫時領(lǐng)到2014年標(biāo)準(zhǔn)的錢,這短短五年間提升的標(biāo)準(zhǔn)不用我說,大家也都很清楚到底差出去多少。

還有比較重要的一點就是,如果你是在2014年、2015年趕上改革后最早退休的一批人,如果到了2024年可就已經(jīng)是70歲左右了,即使到時候真的能夠領(lǐng)到100%的差額,又有多大的把握能夠健康活到那個時候?這幾年我們身邊不少的退休中人還沒有領(lǐng)到差額就早早地去世了,這對他們來說也是一筆不容忽視的損失。

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但是好消息就是我國各地區(qū)已經(jīng)逐漸開始了養(yǎng)老金的重算,或是將重算工作提上日程。2019年下半年已經(jīng)有福建省的網(wǎng)友領(lǐng)到了補發(fā)的養(yǎng)老金差額,2020年四川省和遼寧省等地已經(jīng)開始落實中人的養(yǎng)老金核算。已經(jīng)到了改革的第五年,相信其他還沒有落實的省份也會加快核算的步伐。至于是否會受到疫情的影響,根據(jù)鐘南山院士推測的疫情將會在4月份有大幅度的好轉(zhuǎn),對于養(yǎng)老金核算影響應(yīng)該不會很大。

退休中人養(yǎng)老金重新核算之后可以領(lǐng)取到哪些福利呢?

第一項補貼就是20年調(diào)增后的養(yǎng)老金。7月底,各省份養(yǎng)老金上調(diào)制度公布后,我們會發(fā)現(xiàn)在三步走(傾斜、定額、掛鉤)方案中,國家對企退人員的傾斜力度還是十分強大的,但是根據(jù)我們之前的計算,不少地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金依舊高于全國平均上漲幅度,甚至可超平均值5個百分點,這樣來看退休中人到手養(yǎng)老金還是十分可觀的。

第二項補貼就是職業(yè)年金。機關(guān)事業(yè)單位人員在職期間按時繳納了職業(yè)年金,到退休之后,就可以領(lǐng)取到雙份養(yǎng)老金,這是國家給予事退人員的一項補充福利,同時這也是吸引部分年輕人考事業(yè)編制的原因之一。

第三項補貼就是退休中人在養(yǎng)老金核算之后領(lǐng)取到的差額補貼。國家對了保障退休中人的養(yǎng)老金水平,在10年過渡期采取看新老辦法對比的政策,即保低限高的原則。

如果進行重新計算,新辦法就會高于老辦法,其養(yǎng)老待遇也會提高,國家也會將差額部分進行補發(fā),所以大家不用擔(dān)心自己會少發(fā)一筆錢。

有人說退休時最大的福利,也贊同這一觀點,隨著國家養(yǎng)老福利制度的不斷完善與進步,退休人員能享受惠民政策也越來越多。

早年前,社保存在一些漏洞也給不少退休人員造成一定的困擾,但現(xiàn)在國家對退休人員養(yǎng)老這一問題的重視是大家有目共睹的,所以我們相信未來在經(jīng)濟建設(shè)更強的明天,退休人員的日子也會越過越好。

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