中小學(xué)教師的工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和各種補(bǔ)貼組成。崗位工資和工資等級工資屬于基本工資，標(biāo)準(zhǔn)在全國統(tǒng)一。2006年以來，先后三次調(diào)動崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)文件，基本工資調(diào)整窗口已于2020年開始實施。中小學(xué)教師崗位工資和工資水平標(biāo)準(zhǔn)有望進(jìn)一步提高。下面小編為大家介紹教師工資多少錢一個月？
2015年初國務(wù)院下發(fā)了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》，《方案》中明確提出，要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。原則上，公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次，主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較結(jié)果，并綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。
教師工資待遇都是與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的，教師基本工資包括崗位工資和薪級工資兩部分。依據(jù)國務(wù)院2015年初發(fā)布的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》，從2014年10月1日后，教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)確實是每兩年增長一次。
2020年又到了基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的窗口期，教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)極有可能在后半年上調(diào)。以十級崗位和15薪級為例，2016年7月的標(biāo)準(zhǔn)比2014年的標(biāo)準(zhǔn)分別增長了210元和132元，同樣以十級崗位和15薪級為例，2019年1月開始執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比2016年7月的標(biāo)準(zhǔn)分別增長了407元和178元，2020年教師每月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)有望提高數(shù)百元。崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)與教師職稱高低有關(guān)，職稱越高，調(diào)標(biāo)一次，增長就越多。
教師的基本工資，從小學(xué)、初中到高中大概是3000、3500、3800元左右，教齡一般每年100塊錢，上的課時越多，工資越多，每學(xué)期和學(xué)年獎金，通常只能占工資的百分之十，符合條件的教師才能享受特優(yōu)津貼和山區(qū)補(bǔ)貼。
該項津貼按從事本職工作的年限計算，凡從事本職工作滿5年不滿10年者，每月發(fā)3元;滿10年不滿15年者，每月5元;滿15年不滿20年者，每月7元;滿20年以上者，每月10元。
河南省在2019年實施了教師教齡津貼改革，1年教齡10元津貼，30年教齡每月教齡津貼300元。35年前的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時代的發(fā)展，相信在2020年，各省會陸續(xù)出臺有關(guān)教師教齡津貼的改革辦法。
班主任老師都是各個學(xué)校的骨干力量，學(xué)校也會或多或少的為班主任教師發(fā)放一定量的班主任津貼，但是沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。2019年，河南省規(guī)定，單列中小學(xué)教師班主任津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月不低于400元;進(jìn)入2020年，太原市發(fā)布通知，中小學(xué)教師班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月不低于1000元，并且從2019年7月開始補(bǔ)發(fā)。
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